Welke schaduw(en) breng jij mee in je organisatie?

Durfdieper delvenin wie jij als leider wérkelijk bent.

“Zolang je jezelf blijft veroordelen voor je eigenlijke verslaving, trekt je schaamte deze chantage aan.”

Met deze woorden sprak ik als coach ooit een hooggeplaatst kaderlid aan die voor een kennismakingsgesprek te rade kwam toen hij gechanteerd werd door zijn collega-kaderlid.

Ik had zeker een potentiële klant te verliezen. Maar hij koos net daarom om een traject bij mij. En die chantage? Die viel weg, want die had geen vat meer.

Het is letterlijk jouw job om bezig te zijn met waar de organisatie naatoe gaat.

Steeds meer hebben organisaties leiders nodig die dieper durven delven om hun eigen schaduw te leren zien, zodat deze niet meer een blinde vlek vormt bij de toekomstplannen.

Nu is de vraag aan jou:
Gebruik jij die spiegel om te onderzoeken wat er binnenin gebeurt?

Welke van volgendediepere vragen confronteren jou?

  • Hoe kunnen we de toekomstige vaarrichting van deze organisatie zo vrij als mogelijk mee helpen sturen
  • Hoe kunnen we de medewerkers oprecht aanspreken op hun intrinsieke motivatie?
  • Hoe gaan wij als leiders zelf om met een ongeweten toekomst?
  • Wat doet onzekerheid eigenlijk diep van binnen met mezelf?
  • Wat komt naar boven in mezelf in de verschillende spannende situaties op de werkvloer?
  • Wat zijn mijn steeds wederkerende patronen wanneer de spanning van bottom-up of top-down hoog op loopt en kan het anders?
  • Zou het kunnen zijn dat wat er met mij toen gebeurd is, mijn beslissingen nu kleurt?
  • Wat zou er gebeuren moesten we eens analyses en rapporten als slechts één parameter insluiten in de besluitvorming?
  • Wat zou er met de organisatie gebeuren als we nog meer inzetten op persoonlijk leiderschap?
  • Hoe kan ik mijn ervaring en de kennis van de analyses en rapporten maximaal inzetten ten dienste van de toekomst?
  • Wanneer komt dienstbaar leiderschap om te hoek kijken?

Wat betekent dit?

Effectief en duurzaam leiderschap begint met een diepe verbinding met jezelf.

Als bovenstaande vragen je bekend voorkomen, dan heb je nood aan een innerlijke reis waarin je ontrafelt waar je blik nog vertroebelt, wat nog meespeelt uit het verleden en welke lasten en welke coping strategieën je mag neerleggen om je medewerkers en organisatie naar een vrijere toekomst te leiden.

Waar gaatreflecterend leiderschap om?

1. Persoonlijk leiderschap & congruentie

Een volwassen leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap.

De kwaliteit van leiderschap wordt pas duurzaam, eens congruentie als parameter wordt meegeteld. Congruentie is de mate waarin ons denken, voelen en doen echt afgestemd zijn op elkaar én vertrekt vanuit wie wij zijn als mens.

Congruentie stelt jou in staat om in situaties ten volle aanwezig te zijn én te blijven, ook wanneer de spanning oploopt.

Onrust, stress en gebrek aan zelfvertrouwen kunnen altijd de kop opsteken.

Dus hoe kunnen we omgaan met deze vanzelfsprekende emoties en toch congruent zijn in de beslissingen waarvoor we verantwoordelijkheid te nemen hebben?

2. Weten wie je bent & wat je schaduwen zijn

Je kan niet in je huidige positie zitten zonder al een aantal groeitrajecten te zijn doorgegaan. Schaduwwerk is werkelijk de volgende stap.

Je kan immers nog krachtiger gaan staan voor iets en mensen leiden eens je je schaduwkanten ook aan het licht hebt gebracht.

Het pad van de leider is de reis naar binnen die de weg vrijmaakt voor effectief en duurzaam leiderschap naar buiten toe.

Dankzij de investering in jouw individuele traject vergroot je ongetwijfeld jouw impact. Als leider, in je leven, in je team en in je organisatie. Zowel top-down, als bottom-up.

Dit zal zorgen voor een enorme return on investment.

Het hoeft niet alleen!

Door te investeren in professionele begeleiding hoef je er niet alleen voor te staan.Als systemisch coachbied ik jou een veilige en ondersteunende omgeving om samen naar jouw professioneel existentiële vragen aan de slag te gaan. In alle privacy en bij afwezigheid van oordeel duiken we die diepte in zodat je vanuit een verdiepende verbinding met jezelf nog meer je leiderschap kan opnemen.

Dit zeggen eerderereflecterende leiders

“Met haar innemende, warme oprechte stijl wist Katrien zeer goed inzicht te geven in de grotere levensthema’s die onder mijn coachingvragen lagen. Ik kreeg inzicht in de obstakels die mij in mijn ontwikkeling tegen hielde. De 5×2 sessies bij Katrien vormden een heel waardevolle stap in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling die ik iedereen, die het gevoel heeft “vast” te zitten, zeer hard kan aanraden”.

– Anique B.

“Waar andere vormen van coaching en therapie vooral inzoomen op oplossingen, en je manieren aanreiken om anders tegen je issues aan te kijken, daar duikt Katrien de diepte in.
Inzoomen op de reden waarom je op een bepaalde manier denkt, voelt, en reageert. Bekijken welke situaties en personen er nog allemaal invloed hebben gehad, en nog altijd hebben, op jouw leven. Uitzoeken waarom het gewoon niet helemaal juist voelt, waarom het leven “zwaar” voelt, waarom je niet kan ontspannen en jezelf kan zijn”.

– Evy V.

Reflecteer in je leiderschap en ervaar de impact.

Na het “Reflecterende Leiders Traject”:

  • Heb je een dieper begrip van de relatie tussen jouw reacties en de dynamieken in je team.
  • Heb je een dieper begrip waar jij in onbewuste lagen afwezig bent.
  • Kan je op spannende momenten ook in de diepere lagen aanwezig blijven.
  • Aanvaard je wat jouw grootste schaduw is.
  • Weet je ook beter hoe je deze kan insluiten in je besluitvorming.
  • Voel jij je vrijer in je leiderschap.
  • Neem je meer zuurstof waar in de werking van de organisatie.
  • Na 5 sessies merk je hoe jouw introspectie een positieve impact heeft op de organisatie top-down en bottom-up.

Wat kan jeverwachtenin dit traject?

De grootste impact van deze investering kan je verwachten in je team, bij peers en in je hele organisatie.

Team

Als jij steviger in je schoenen staat straalt dit uit naar je collega’s én verantwoordelijke. Er komt meer duidelijkheid waar jij in de organisatie beweegt en voluit tot bloei kan komen.

Organisatie

Dankzij je duidelijke plaats, positie en rol word je een "human resource" waar de organisatie duurzaam op kan inzetten en rekening mee houdt.

Persoonlijk

Je persoonlijke groei en bloei laat je al snel anders en duidelijker in relatie staan tot jezelf en je omgeving. Je merkt impact in je privéleven en bovenal in je professionele rol.

Vanuit dit individuele coachingtraject werken we aan een dieper begrip van jouw reacties op dynamieken van jouw team en daardoor aan een permanente, oprechte aanwezigheid van jou als leider.

“Eens je je plaats, positie en rol begrijpt en daardoor meer aanwezig blijft, kan je nog meer van je talenten inzetten ten dienste van je teamleden, je collega’s en je organisatie”

Katrien Debevere

“Als je op zoek bent naar een coach die verder gaat dan oppervlakkige veranderingen en diepgaande transformatie mogelijk maakt, kan ik Katrien van harte aanbevelen. Ze heeft niet alleen de kennis en ervaring, maar ook het hart en de ziel die nodig zijn voor echte groei.”
– Liz W.

“Ik volgde een paar jaar geleden loopbaanbegeleiding bij Katrien. Elke keer verraste Katrien mij met nieuwe inzichten, ideeën waarmee ik aan de slag kon. Ze bezit zo een rijkdom aan ervaringen, aan kennis en wijsheid en ze deelt alles wat ze heeft. Heel inspirerend , en ik ben heel blij en dankbaar dat ik haar ontmoette!”
– Mia Meutermans

Ook klaar om tereflecteren als leider?

Één Systemische coaching sessie

€ 274
€ 257

NExcl. 21% btw
NVolledig aftrekbaar
NOnline en/of offline sessie van 2 uur (t.w.v. € 274)
N6% voordeel
NEerste kennismaking met de kracht van systemisch werk
NBoek meteen een afspraak in na betaling (niet over-en-weer mailen)
NVerbindende en oprechte aanpak
MGeen terugbetaling mogelijk
MGeen compleet helingsproces

Deze optie is voor jou als je (nog) niet kan of wil starten met het volledige helingstraject.

Meest gekozen

Reflecterende Leiders Traject (eenmalig)

€ 1 370
€ 1 111

NExcl. 21% btw
NVolledig aftrekbaar
N5 Online en/of offline sessies van 2 uur (t.w.v. € 1 370)
N19% voordeel
NVerdiepend traject dat ongeveer 3 maanden duurt
NImpact op jezelf, je team en je organisatie
NCreëer doorgroei kansen
NBoek meteen een afspraak in na betaling (niet over-en-weer mailen)
NVerbindende en oprechte aanpak
NHeb je na de eerste sessie niet het gevoel dat ik jou ga kunnen helpen? Dan stort ik jouw geld terug.

Dit traject is voor jou als je klaar bent om te reflecteren als leider en te genieten van de vele voordelen.

Reflecterende Leiders Traject (2 schijven)

2*€ 685
2*€ 567

NExcl. 21% btw
NVolledig aftrekbaar
N5 Online en/of offline sessies van 2 uur (t.w.v. € 685)
N17% voordeel
NVerdiepend traject dat ongeveer 3 maanden duurt
NImpact op jezelf, je team en naasten
NCreëer doorgroei kansen
NBoek meteen een afspraak in na betaling (niet over-en-weer mailen)
NVerbindende en oprechte aanpak
NHeb je na de eerste sessie niet het gevoel dat ik jou ga kunnen helpen? Dan stort ik jouw geld terug.

Dit traject is voor jou als je klaar bent om te reflecteren als leider en te genieten van de vele voordelen. Je betaalt 50% nu, en 50% na één maand.

Veelgestelde vragen

Overtuigd? Start meteen mijn 1-op-1 helingstraject voor reflecterende leiders.

Heb je na de eerste sessie niet het gevoel dat ik jou ga kunnen helpen? Dan stort ik jouw geld terug.