Welke schaduw(en) breng jij mee in je organisatie?
Durfin wie jij als leider wérkelijk bent.
“Zolang je jezelf blijft veroordelen voor je eigenlijke verslaving, trekt je schaamte deze chantage aan.”
Met deze woorden sprak ik als coach ooit een hooggeplaatst kaderlid aan die voor een kennismakingsgesprek te rade kwam toen hij gechanteerd werd door zijn collega-kaderlid.
Ik had zeker een potentiële klant te verliezen. Maar hij koos net daarom om een traject bij mij. En die chantage? Die viel weg, want die had geen vat meer.
Het is letterlijk jouw job om bezig te zijn met waar de organisatie naatoe gaat.
Steeds meer hebben organisaties leiders nodig die dieper durven delven om hun eigen schaduw te leren zien, zodat deze niet meer een blinde vlek vormt bij de toekomstplannen.
Nu is de vraag aan jou:
Gebruik jij die spiegel om te onderzoeken wat er binnenin gebeurt?
Welke van volgendeconfronteren jou?
- Hoe kunnen we de toekomstige vaarrichting van deze organisatie zo vrij als mogelijk mee helpen sturen
- Hoe kunnen we de medewerkers oprecht aanspreken op hun intrinsieke motivatie?
- Hoe gaan wij als leiders zelf om met een ongeweten toekomst?
- Wat doet onzekerheid eigenlijk diep van binnen met mezelf?
- Wat komt naar boven in mezelf in de verschillende spannende situaties op de werkvloer?
- Wat zijn mijn steeds wederkerende patronen wanneer de spanning van bottom-up of top-down hoog op loopt en kan het anders?
- Zou het kunnen zijn dat wat er met mij toen gebeurd is, mijn beslissingen nu kleurt?
- Wat zou er gebeuren moesten we eens analyses en rapporten als slechts één parameter insluiten in de besluitvorming?
- Wat zou er met de organisatie gebeuren als we nog meer inzetten op persoonlijk leiderschap?
- Hoe kan ik mijn ervaring en de kennis van de analyses en rapporten maximaal inzetten ten dienste van de toekomst?
- Wanneer komt dienstbaar leiderschap om te hoek kijken?
Effectief en duurzaam leiderschap begint met een diepe verbinding met jezelf.
Als bovenstaande vragen je bekend voorkomen, dan heb je nood aan een innerlijke reis waarin je ontrafelt waar je blik nog vertroebelt, wat nog meespeelt uit het verleden en welke lasten en welke coping strategieën je mag neerleggen om je medewerkers en organisatie naar een vrijere toekomst te leiden.


Waar gaatom?
Een volwassen leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap.
De kwaliteit van leiderschap wordt pas duurzaam, eens congruentie als parameter wordt meegeteld. Congruentie is de mate waarin ons denken, voelen en doen echt afgestemd zijn op elkaar én vertrekt vanuit wie wij zijn als mens.
Congruentie stelt jou in staat om in situaties ten volle aanwezig te zijn én te blijven, ook wanneer de spanning oploopt.
Onrust, stress en gebrek aan zelfvertrouwen kunnen altijd de kop opsteken.
Dus hoe kunnen we omgaan met deze vanzelfsprekende emoties en toch congruent zijn in de beslissingen waarvoor we verantwoordelijkheid te nemen hebben?
Je kan niet in je huidige positie zitten zonder al een aantal groeitrajecten te zijn doorgegaan. Schaduwwerk is werkelijk de volgende stap.
Je kan immers nog krachtiger gaan staan voor iets en mensen leiden eens je je schaduwkanten ook aan het licht hebt gebracht.
Het pad van de leider is de reis naar binnen die de weg vrijmaakt voor effectief en duurzaam leiderschap naar buiten toe.
Dankzij de investering in jouw individuele traject vergroot je ongetwijfeld jouw impact. Als leider, in je leven, in je team en in je organisatie. Zowel top-down, als bottom-up.
Dit zal zorgen voor een enorme return on investment.
Door te investeren in professionele begeleiding hoef je er niet alleen voor te staan.bied ik jou een veilige en ondersteunende omgeving om samen naar jouw professioneel existentiële vragen aan de slag te gaan. In alle privacy en bij afwezigheid van oordeel duiken we die diepte in zodat je vanuit een verdiepende verbinding met jezelf nog meer je leiderschap kan opnemen.
Dit zeggen eerdere
Reflecteer in je leiderschap en ervaar de impact.
Na het “Reflecterende Leiders Traject”:
- Heb je een dieper begrip van de relatie tussen jouw reacties en de dynamieken in je team.
- Heb je een dieper begrip waar jij in onbewuste lagen afwezig bent.
- Kan je op spannende momenten ook in de diepere lagen aanwezig blijven.
- Aanvaard je wat jouw grootste schaduw is.
- Weet je ook beter hoe je deze kan insluiten in je besluitvorming.
- Voel jij je vrijer in je leiderschap.
- Neem je meer zuurstof waar in de werking van de organisatie.
- Na 5 sessies merk je hoe jouw introspectie een positieve impact heeft op de organisatie top-down en bottom-up.

Wat kan jein dit traject?
De grootste impact van deze investering kan je verwachten in je team, bij peers en in je hele organisatie.
Team
Als jij steviger in je schoenen staat straalt dit uit naar je collega’s én verantwoordelijke. Er komt meer duidelijkheid waar jij in de organisatie beweegt en voluit tot bloei kan komen.
Organisatie
Dankzij je duidelijke plaats, positie en rol word je een "human resource" waar de organisatie duurzaam op kan inzetten en rekening mee houdt.
Persoonlijk
Je persoonlijke groei en bloei laat je al snel anders en duidelijker in relatie staan tot jezelf en je omgeving. Je merkt impact in je privéleven en bovenal in je professionele rol.
Vanuit dit individuele coachingtraject werken we aan een dieper begrip van jouw reacties op dynamieken van jouw team en daardoor aan een permanente, oprechte aanwezigheid van jou als leider.
“Eens je je plaats, positie en rol begrijpt en daardoor meer aanwezig blijft, kan je nog meer van je talenten inzetten ten dienste van je teamleden, je collega’s en je organisatie”
Katrien Debevere
“Als je op zoek bent naar een coach die verder gaat dan oppervlakkige veranderingen en diepgaande transformatie mogelijk maakt, kan ik Katrien van harte aanbevelen. Ze heeft niet alleen de kennis en ervaring, maar ook het hart en de ziel die nodig zijn voor echte groei.”
– Liz W.
“Ik volgde een paar jaar geleden loopbaanbegeleiding bij Katrien. Elke keer verraste Katrien mij met nieuwe inzichten, ideeën waarmee ik aan de slag kon. Ze bezit zo een rijkdom aan ervaringen, aan kennis en wijsheid en ze deelt alles wat ze heeft. Heel inspirerend , en ik ben heel blij en dankbaar dat ik haar ontmoette!”
– Mia Meutermans
Ook klaar om te
Één Systemische coaching sessie
€ 274
Deze optie is voor jou als je (nog) niet kan of wil starten met het volledige helingstraject.
Reflecterende Leiders Traject (eenmalig)
€ 1 370
Dit traject is voor jou als je klaar bent om te reflecteren als leider en te genieten van de vele voordelen.
Reflecterende Leiders Traject (2 schijven)
2*€ 719
Dit traject is voor jou als je klaar bent om te reflecteren als leider en te genieten van de vele voordelen. Je betaalt 50% nu, en 50% na één maand.