Voel jij je eenzaam in die schijnwerper?
Ga voor meer waarachtige verbindingen en boor eenaan in je onderneming.
In de media zag ik van aan de zijlijn welke schaduw de schijnwerper heeft voor de grootste artiesten.
Hun existentiële eenzaamheid, verdriet, onzekerheid mogen niet bestaan. Iedereen wil enkel waarvoor ze een ticket betaald hebben.
Op een manier is dat voor CEO’s of grondleggers van organisaties niet anders.
Het zijn jouw energie, jouw investeringen, jouw ideeën, jouw verantwoordelijkheden waarmee je organisatie valt of staat. De organisatie ontstaat of groeit zowaar uit jou als BRON.
Een ongeëvenaarde stuwende kracht is tegelijk ook een zeer gekende valkuil als persoon-aan-de-top.
Want je kan al snel zien dat wanneer je één wordt met deze positie en rol, dat je nooit meer een plek hebt met licht uit om die doe-modus en “flinke masker” eens af te zetten.
Wie te lang enkel een rol opneemt vanuit die schijnwerper, verliest op den duur de weg naar een belangrijk deel van zichzelf. En het hoeft niet zo te zijn.
Een nieuwe bron aanboren en zélf de schijnwerper leren aanwenden brengt niet alleen veerkracht, maar ook een duurzame impact voor alles en iedereen in je onderneming.
- Voel je je al een tijd geïsoleerd binnen je eigen onderneming?
- Heb je het gevoel dat wanneer jij stopt met “trekken of duwen” dat het werk niet zal gebeuren?
- Voel je je eigenlijk een beetje verraden of gebruikt ook al kan je er niet de vinger op leggen door wie of wat?
- Vertrouw je nog de feedback in je directe omgeving? Of vrees je dat er te veel naar je mond gepraat wordt doordat jij nummer 1 bent?
- Ben je nog veerkrachtig om in rust om te gaan met kritiek die zou komen, direct of indirect?
- Wat laat de energiebalans bij je werknemers jou eigenlijk wérkelijk zien?
- Mis je al een tijdje het gevoel van kameraadschap of vriendschap in je rol?
- Voel je je mentaal of fysiek uitgeput maar durf je de aan-stand niet uitzetten?
- Zoek je soms naar een uitweg? Zou je ermee willen stoppen, maar gebeurt dat niet zonder dat je kan aanwijzen waarom niet?
Effectief en duurzaam leiderschap begint met een diepe verbinding met jezelf.
Als de bovenstaande vragen je bekend voorkomen, dan heb je nood aan een innerlijke reis waarin je ontrafelt wie je intussen nog bent wanneer de schijnwerpers uit gaan.
Het is hiernaar durven kijken, zonder te slalommen in coping strategieën. Dan pas kan je op een veel vrijere manier bewegen in verbinding met jezelf en je organisatie. Dit zorgt voor een niet te voorspellen impact voor je medewerkers en je onderneming, omdat deze zich blijft ontvouwen.
Waar gaatom?
Het erkennen van jouw wérkelijke gevoelens en emoties en je diepst verborgen geheimen zijn de eerste stappen naar verandering. Pas wanneer je, ook in jouw positie, het onuitspreekbare begint uit te spreken, begint de verandering.
Het gaat om “the next level” van persoonlijk leiderschap, net omdat je terug vertrouwen moet winnen in jezelf wanneer de schijnwerper uit gaat.
Het is durven de investering maken in één persoon in plaats van workshops, opleidingen of coachingsessies voor groepen.
Want raad eens wat de uitkomsten in resultaten, jobvreugde, collegialiteit en de bedrijfscultuur gemeenschappelijk hebben?
Juist: jij als bron.
Onderzoek de bron en pas aan en bekijk dan wat eventueel nog nodig is om je organisatie nog meer voluit te laten groeien, terwijl jij terug openbloeit.
Geef jouw leiderschap een nieuwe dimensie.
Door te investeren in professionele begeleiding hoef je er niet alleen voor te staan.bied ik jou een veilige en ondersteunende omgeving om samen naar jouw professioneel existentiële vragen aan de slag te gaan. In alle privacy en bij afwezigheid van oordeel duiken we die diepte in zodat je vanuit een verdiepende verbinding met jezelf nog meer je leiderschap kan opnemen.
Dit zeggen eerdere
Zet jezelf werkelijk op nummer 1 en ervaar de impact.
Na het “Gouden Spiegel Traject”:
- Wend je een andere bron aan voor de groei van je onderneming.
- Voel je je terug meer verbonden met jezelf buiten de spotlight.
- Kan je dus ook meer van jezelf ten dienste stellen van je organisatie.
- Ervaar je een veilig kader waarin je de spotlight kan uitzetten.
- Ga je met groeiend vertrouwen je “flink masker” steeds meer afzetten.
- Leer je dat kwetsbaarheid de gouden sleutel is tot wérkelijk gezien worden.
- Na 5 sessies neem je ruimte waar tussen jezelf en je organisatie. Hierdoor kan je steeds vrijer je kracht inzetten die gepaard gaat met oprechte kwetsbaarheid. Je zal je terug thuis voelen in je organisatie en dat is GOUD waard.
Wat kan jein dit traject?
De impact van deze investering zal je voelen in je hele organisatie.
Organisatie
Dankzij je duidelijke plaats, positie en rol word je een "human resource" waar de organisatie duurzaam op kan inzetten en rekening mee houdt.
Team
Als jij steviger in je schoenen staat straalt dit uit naar je collega’s én verantwoordelijke. Er komt meer duidelijkheid waar jij in de organisatie beweegt en voluit tot bloei kan komen.
Persoonlijk
Je persoonlijke groei en bloei laat je al snel anders en duidelijker in relatie staan tot jezelf en je omgeving. Je merkt impact in je privéleven en bovenal in je professionele rol.
Samen ontdekken we hoe je jouw meer belichaamde leiderschap uitrolt zodat je als leider een grote impact gaat nalaten in alle lagen van jouw onderneming.
“Zolang jij de bron voor groei in je organisatie bent, zal je eigenlijk ook heel goed zien of het wérkelijk goed met jou gaat aan je werknemers. Wanneer je werknemers je spiegelen dat “het op is”, ben jij eigenlijk op.”
Katrien Debevere
“Katrien is een meervoeler. Wil je buiten de standaarden aan het werk, persoonlijk of professioneel, dan zeker eens met Katrien van gedachten wisselen. Niet voor tere zieltjes :-)”
– Hilbrand W.
“Wauw wat een prachtig coachingtraject kom ik bij Katrien afleggen. Met haar innemende, warme oprechte stijl wist Katrien zeer goed inzicht te geven in de grotere levensthema’s die onder mijn coachingvragen lagen. Door de systemische coachingsaanpak konden we zeer snel de onderliggende dynamieken vastpakken.”
– Anique B.
Ook klaar om jezelf als CEOte plaatsen?
Één Systemische coaching sessie
€ 374
€ 357
Deze optie is voor jou als je (nog) niet kan of wil starten met het volledige helingstraject.
Gouden Spiegel Traject (eenmalig)
€ 1 870
€ 1 497
Dit traject is voor jou als je klaar bent om te verbinden als leider en te genieten van de vele voordelen.
Gouden Spiegel Traject (2 schijven)
2*€ 935
2*€ 767
Dit traject is voor jou als je klaar bent om te verbinden als leider en te genieten van de vele voordelen. Je betaalt 50% nu, en 50% na één maand.
Overtuigd? Start meteen mijn 1-op-1 helingstraject voor eenzame CEO’s die zichzelf écht op nummer 1 durven plaatsen.
Heb je na de eerste sessie niet het gevoel dat ik jou ga kunnen helpen? Dan stort ik jouw geld terug.