Loop je als leidinggevende tegen je onzekerheid aan?
Investeer in een diepe verbinding met jezelf en
Voor ik coach werd, stond ik jaren in een leidinggevende positie. Bijna elke valkuil over wat leiderschap zou zijn, is mijn deel geweest.
Van een kleiner verkoopsteam, tot strategisch management van een vzw, tot het aan de kar trekken van zelfsturende teams in de hoogst performante creatieve sector. Meerdere posities en meerdere contexten: super boeiend en super leerrijk.
Mijn valkuilen reikten van people pleasen tot veel meer verantwoordelijkheden dragen dan wat mijn loon waardeerde, tot de nood om populair te zijn, noem maar op.
Pas wanneer ik -eindelijk- zag wie ik was en op mijn plek stond, begreep ik wat leiderschap was en vroeg.
We kunnen pas ergens voor gaan staan, wanneer we onze persoonlijke leiderschap vrij en ten volle belichamen, zonder te slalommen in coping strategieën.
van onzekerheid in leiderschap herken jij?
- Vertoon je soms people pleasing gedrag of het compleet tegenovergestelde (bullebak-gedrag)?
- Merk je dat je veel overuren hebt staan of dat je soms taken van anderen op jouw schouders neemt?
- Kreeg je laatst een minder goede beoordeling dan je hoopte?
- Voel je de nood om populair te zijn bij je teamleden of je collega’s
- Heb je soms last van “het imposter syndroom”?
- Heb je soms (of vaak) het gevoel van falen/tekortschieten in je leidinggevende rol?
- Lukt het correct overbrengen van wat je bedoelt jou niet of onvoldoende?
- Begrijp je niet duidelijk wat jouw positie is binnen de organisatie?
- Zit je soms in de knoop met de waarden en normen van je organisatie?
- Heb je het gevoel dat er onrust is in in je team en kan je er de vinger niet op leggen?
Effectief leiderschap begint met een diepe verbinding met jezelf.
Als je bovenstaande symptomen herkent bij jezelf, dan heb je nood aan een innerlijke reis waarin je ontdekt wie je werkelijk bent, wat je vertegenwoordigt, en welke lasten en welke coping strategieën je mag neerleggen om in je volle leiderschap te treden.
Waar gaatom?
Een volwassen leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap.
De kwaliteit van leiderschap wordt pas duurzaam, eens congruentie als parameter wordt meegeteld. Congruentie is de mate waarin ons denken, voelen en doen echt afgestemd zijn op elkaar én vertrekt vanuit wie wij zijn als mens.
Congruentie stelt jou in staat om in situaties ten volle aanwezig te zijn én te blijven, ook wanneer de spanning oploopt.
Onrust, stress en gebrek aan zelfvertrouwen kunnen altijd de kop opsteken.
Dus hoe kunnen we omgaan met deze vanzelfsprekende emoties en toch congruent zijn in de beslissingen waarvoor we verantwoordelijkheid te nemen hebben?
Waarvoor wil jij staan? Waarvoor ga jij staan? En wat zijn jouw persoonlijke valkuilen?
Je kan immers gaan staan en leiden eens je deze ook aan het licht hebt gebracht.
Het pad van de leider is de reis naar binnen die de weg vrijmaakt voor effectief leiderschap naar buiten toe.
Dankzij jouw individuele traject zal je anderen aansteken, zowel in je persoonlijke als in je professionele levenssfeer.
Dit zal zorgen voor een enorme return on investment.
Door te investeren in professionele begeleiding hoef je er niet alleen voor te staan.bied ik jou een veilige en ondersteunende omgeving om met jouw gevoelens en vragen aan de slag te gaan, zodat je vanuit verbinding met jezelf in jouw volle leiderschap kan treden.
Dit zeggen eerdere
Bloei als leider en ervaar de stroom die vrij komt.
Na het “Bloeiende Leiders Traject”:
- Neem jij jouw persoonlijk leiderschap op.
- Weet je wie je bent.
- Weet je waarvoor je staat.
- Neem je beslissingen vanuit congruentie.
- Heb je inzicht in jouw grootste valkuil.
- Herken je de situaties die deze valkuil triggeren.
- Communiceer je effectiever en toch rustiger.
- Komt onderhuidse spanning in je team tot rust.
- Na 5 sessies sta je steviger in je schoenen als leider van je leven, van je job en van je collega’s.
Wat kan jein dit traject?
De grootste impact van deze investering kan je verwachten op persoonlijk niveau. Maar ook je team en de hele organisatie zullen de voordelen ervaren.
Persoonlijk
Je persoonlijke groei en bloei laat je al snel anders en duidelijker in relatie staan tot jezelf en je omgeving. Je merkt impact in je privéleven en bovenal in je professionele rol.
Team
Als jij steviger in je schoenen staat straalt dit uit naar je collega’s én verantwoordelijke. Er komt meer duidelijkheid waar jij in de organisatie beweegt en voluit tot bloei kan komen.
Organisatie
Dankzij je duidelijke plaats, positie en rol word je een "human resource" waar de organisatie duurzaam op kan inzetten en rekening mee houdt.
Samen laten we jouw leiderschap bloeien van binnenuit. Al snel zal je jouw team en peers inspireren om hetzelfde te doen. Jouw communicatie naar boven toe zal “gehoord” worden.
“Of je het nu draait of keert, je innerlijke kind gaat mee naar de werkvloer en hoe sneller je dit begrijpt en aankijkt, hoe beter voor je team en jouw eventuele ambities. Alles start met persoonlijk leiderschap.”
Katrien Debevere
“Katrien heeft me geholpen om op zowel persoonlijk als professioneel vlak enorm te groeien. Om mijn plek, positie, rol goed te leren kennen.”
– Senne T.
“De sessies met Katrien hebben me enorm geholpen. Haar ervaringen en inzichten zijn echt waardevol. Het heeft me zowel privé als professioneel geholpen.”
– Jellen T.
Ook klaar om te
Één Systemische coaching sessie
€ 174
€ 167
Deze optie is voor jou als je (nog) niet kan of wil starten met het volledige helingstraject.
Bloeiende Leiders Traject (eenmalig)
€ 870
€ 737
Dit traject is voor jou als je klaar bent om te bloeien als leider en te genieten van de vele voordelen.
Bloeiende Leiders Traject (2 schijven)
2*€ 435
2*€ 377
Dit traject is voor jou als je klaar bent om te bloeien als leider en te genieten van de vele voordelen. Je betaalt 50% nu, en 50% na één maand.
Overtuigd? Start meteen mijn 1-op-1 helingstraject voor bloeiende leiders.
Heb je na de eerste sessie niet het gevoel dat ik jou ga kunnen helpen? Dan stort ik jouw geld terug.